為進一步推動法治國企建設(shè)，全面加強合規(guī)管理，提升依法合規(guī)經(jīng)營管理水平。近日，市人才發(fā)展集團黨委書記、董事長李朝波邀請集團常年法律顧問北京德恒（福州）律師事務(wù)所合伙人丁文輝律師參加國企法治建設(shè)及合規(guī)管理研討會，集團法務(wù)部、內(nèi)審部參加研討。

　　丁文輝律師首先從專業(yè)的角度為集團的法治建設(shè)提供思路和建議。還重點圍繞企業(yè)合規(guī)業(yè)務(wù)主題，介紹了國有企業(yè)合規(guī)業(yè)務(wù)的歷史、現(xiàn)狀及展望，并結(jié)合實際案例講述了國有企業(yè)合規(guī)業(yè)務(wù)管理的重要性、主要業(yè)務(wù)模塊、管理規(guī)范進程及管理的意義等內(nèi)容。

　　會上，集團黨委書記、董事長李朝波對丁文輝律師提出的寶貴意見和建議表示感謝，并就法治國企建設(shè)與合規(guī)管理工作提出三點要求：

　　一是提高政治站位，筑牢全員法治與合規(guī)理念。按照市國資委《關(guān)于印發(fā)所出資企業(yè)主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定的通知》等文件要求，加強企業(yè)法治文化建設(shè)，強化企業(yè)領(lǐng)導人員作為“關(guān)鍵少數(shù)”的法治思維，推動企業(yè)形成濃厚的法治氛圍。

　　二是加強頂層設(shè)計，完善法治與合規(guī)管理體系。按照集團《合規(guī)管理實施細則》加快建設(shè)“三道防線”工作機制，進一步構(gòu)建法治與合規(guī)運行機制，加強對重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)、重點人員的合規(guī)管理，將合規(guī)管理貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督全流程。

　　三是強化隊伍建設(shè)，提升法治建設(shè)與合規(guī)管理水平。要以合規(guī)管理推廣工作為契機，建立專業(yè)化、高素質(zhì)的合規(guī)管理隊伍，建立制度化、常態(tài)化培訓機制，提升隊伍能力水平。法務(wù)部、內(nèi)審部要抓實合規(guī)管理推廣工作，按照市國資委要求推進集團法治化、合規(guī)化建設(shè)，賦能人才工作，切實有效防范經(jīng)營風險，持續(xù)推動集團高質(zhì)量發(fā)展。