千秋基業(yè)，人才為本。黨的二十大報告對人才工作提出新要求：“深入實施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，完善人才戰(zhàn)略布局，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，著力形成人才國際競爭的比較優(yōu)勢，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民事業(yè)中來?！?br style="box-sizing: border-box; padding: 0px; list-style-type: none; outline: none !important;"/>

聚天下英才而用之?！肮臉菂^(qū)將深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，抓好人才‘第一資源’，涵養(yǎng)近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)，為全力打造現(xiàn)代化國際城市‘最美窗口’提供堅實人才支撐?！比涨埃臉菂^(qū)委書記黃建新接受記者專訪時表示，鼓樓將奮力譜寫“才聚首善 智匯鼓樓”新篇章。

以超前視野打造引才聚才“強(qiáng)磁場”。黃建新表示，真正的人才，最看重的是干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇、平臺和氛圍。鼓樓將主動融入強(qiáng)省會、福州都市圈戰(zhàn)略，以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)，實施產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才（團(tuán)隊）支持計劃，圍繞光電信息、新能源等7條重點產(chǎn)業(yè)鏈和“高精尖缺”領(lǐng)域，豐富人才柔性引進(jìn)和全職引進(jìn)渠道，力爭5年內(nèi)引進(jìn)國家級人才20名以上，省級高層次人才突破300人。深化“數(shù)字精英孵化計劃”“苗圃計劃”，全力招引數(shù)字經(jīng)濟(jì)高端人才和科創(chuàng)項目，努力形成“引進(jìn)一批領(lǐng)軍人才、支持一批創(chuàng)新團(tuán)隊、做大一批科創(chuàng)企業(yè)”的生動局面。鼓勵龍頭企業(yè)與知名高校開設(shè)技能“訂單班”“冠名班”、共建實習(xí)基地，力爭5年內(nèi)培養(yǎng)1000名以上專業(yè)工程師，集聚一批頂尖數(shù)字人才、數(shù)字創(chuàng)客和數(shù)字工匠。

以一流標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)筑識才用才“鳳凰臺”。“引才只是手段，用才方是目的?！秉S建新說，鼓樓將打造輻射全省、面向全國的一流創(chuàng)新策源地，為人才發(fā)展提供廣闊空間。持續(xù)深化科創(chuàng)走廊、海洋經(jīng)濟(jì)科創(chuàng)高地和福州軟件園高級版標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升工信部協(xié)同攻關(guān)中心、軟件產(chǎn)業(yè)共享開發(fā)空間、信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)適配中心等平臺矩陣，培引一批國家重點實驗室、院士工作站，讓更多“千里馬”在鼓樓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競相奔騰。堅持不唯地域、不求所有、不拘一格，常態(tài)化舉辦“鯤鵬賽道”“朱紫論壇”“金企沙龍”“五鳳論見”等活動，擴(kuò)大人才“朋友圈”和創(chuàng)新“資源池”。樹立鮮明用才導(dǎo)向，完善“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，打破“四唯”限制，幫助人才在各個領(lǐng)域盡展其能、圓夢出彩。

以開放思維優(yōu)化暖才惠才“生態(tài)圈”。黃建新提出，吸引人才、留住人才，靠政策更靠服務(wù)，比真金更比真心。鼓樓將拿出最優(yōu)服務(wù)、最好政策、最暖情懷，提供全方位、全鏈條、全周期的人才服務(wù)。創(chuàng)新推出“鼓樓文儒卡”，整合人才政策和服務(wù)資源，為人才提供組織關(guān)愛、子女教育、健康醫(yī)療等37項專屬服務(wù)。構(gòu)建數(shù)字、金融、法務(wù)三大人才驛站，打造一批門店式人才服務(wù)平臺，組建“多點融合”人才服務(wù)體系。持續(xù)開展區(qū)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)企聯(lián)才、服務(wù)專員人才結(jié)對行動，深化“人才服務(wù)官”制度，完善人才訴求“一窗受理”、人才服務(wù)“一站供給”、發(fā)展“一幫到底”的閉環(huán)體系，讓廣大人才在鼓樓安心工作、順心發(fā)展、舒心生活。（記者 蔣雅琛 通訊員 彭輝）