近日，省委組織部人才工作處處長陳兆勛、省委組織部人才發(fā)展研究中心主任林忠庭調研組一行赴福州開展人才工作調研活動。市委組織部副部長林舫、市委組織部部務會議成員俞基鈿及縣區(qū)相關工作負責人陪同調研。

　　調研臺江區(qū)“人才之家”

　　調研組一行前往臺江區(qū)“人才之家”開展調研活動，實地考察了人才之家創(chuàng)客智谷、VR直播間、人才驛站、多功能會議室和中央廚房等功能區(qū)域，聽取了關于人才之家運營管理、活動開展的工作思路，并就如何結合區(qū)域特色找準服務定位打造特色人才工作新品牌進行了交流。

　　調研福州物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)實驗室

　　之后，調研組一行前往馬尾區(qū)開展人才工作調研活動。先后前往福州物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室、福建福光股份有限公司、船政文化博物館，了解企業(yè)發(fā)展概況、科研創(chuàng)新成果、核心技術攻關等相關情況，并與福光股份董事長、國家級人才何文波就企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展問題和專業(yè)人才需求進行了交流。之后調研組一行還深入了解船政發(fā)展歷程、人才底蘊等情況、并就如何挖掘船政文化人才底蘊，講好船政故事，打響中國船政文化名片等進行交流。

　　調研福建博思軟件股份有限公司

　　當天下午，調研組一行赴高新區(qū)走訪福建博思軟件股份有限公司、福州留學人員創(chuàng)業(yè)園，實地察看各軟件園重點孵化企業(yè)，詳細了解各企業(yè)發(fā)展歷程、運作模式、人才結構和最新成果申報等情況。

　　“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃論證調研座談會現(xiàn)場

　　在隨后召開的“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃論證調研座談會上，市委組織部林舫副部長匯報了福州市人才工作開展建設情況、存在問題及下一步發(fā)展思路等有關情況；市直相關部門負責人圍繞工作范疇對如何加強人才隊伍建設提出意見與建議；北卡科技、富蘭光學等重點企業(yè)、高層次人才代表介紹各企業(yè)人才招引情況，并對省“十四五”期間人才發(fā)展規(guī)劃提出意見與建議。

　　調研組一行強調，下階段，各有關部門要細致謀劃，加快人才認定工作，縮短對符合條件的人才認定辦理日期；要統(tǒng)籌各方面資源，打造特色政策，為各層次人才提供更精準、更準確的服務。