近日，福清市人社局黨組書記、局長王繼強(qiáng)做客福清市人民政府網(wǎng)在線訪談，與廣大網(wǎng)友分享交流福清市就業(yè)和人才有關(guān)政策和工作。

　　近年來，中央到地方反復(fù)強(qiáng)調(diào)要穩(wěn)就業(yè)，首先來了解一下為什么目前從上到下都這么重視穩(wěn)就業(yè)工作？

　　福清市人社局黨組書記、局長王繼強(qiáng)：就業(yè)是民生之本和社會(huì)穩(wěn)定的根基。以習(xí)近平同志為核心的黨中央將“穩(wěn)就業(yè)”“保居民就業(yè)”分別置于“六穩(wěn)”“六保”首位，充分彰顯了穩(wěn)就業(yè)保居民就業(yè)工作的極端重要性，充分彰顯了黨中央堅(jiān)持人民至上、不斷造福人民的執(zhí)政理念。

　　今年以來

　　人社部門在實(shí)施穩(wěn)崗援企方面

　　采取了哪些措施？

　　今年，福清市人社局堅(jiān)決貫徹上級(jí)工作部署要求，創(chuàng)新方式、積極作為，主動(dòng)扛起企業(yè)用工保障屬地責(zé)任，多措并舉、多管齊下，全力支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工。推動(dòng)信息精準(zhǔn)匹配，服務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接，政策精準(zhǔn)落地。

　　一是成立“春節(jié)后招工用工服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組和黨員服務(wù)隊(duì)”工作專班，深入重點(diǎn)用工企業(yè)開展“一對(duì)一”聯(lián)系服務(wù)，建立問題清單臺(tái)賬，“一企一策”幫助企業(yè)解決用工問題。支持企業(yè)開工穩(wěn)崗、減負(fù)穩(wěn)崗、培訓(xùn)穩(wěn)崗。

　　二是對(duì)企業(yè)開工和員工返崗、缺工情況，招聘崗位數(shù)量、工資、工時(shí)變化等情況，及時(shí)掌握監(jiān)測(cè)。匯總收集企業(yè)緊缺工種、崗位需求、缺口數(shù)量等相關(guān)信息，編制《福清市2022年企業(yè)用工服務(wù)指南》（春風(fēng)卡），多渠道向中西部勞務(wù)協(xié)作地區(qū)免費(fèi)發(fā)放。

　　三是線上線下同向發(fā)力，一方面構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)媒體平臺(tái)招聘，開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗活動(dòng)，變“面對(duì)面”為“屏對(duì)屏”，變“求職招聘跑腿”為“簡歷邀約點(diǎn)投”，實(shí)現(xiàn)線上線下同頻共振，人崗對(duì)接“零距離”。另一方面開展現(xiàn)場(chǎng)招聘，發(fā)揮好融僑、洪寬人力資源市場(chǎng)、零工市場(chǎng)作用，舉辦天天招聘會(huì)，聯(lián)合有關(guān)部門舉辦“殘疾人就業(yè)”“退役軍人暨隨軍家屬就業(yè)”“春風(fēng)行動(dòng)”等系列招聘會(huì)。在返鄉(xiāng)勞動(dòng)力集中的龍?zhí)锲瑓^(qū)、漁溪片區(qū)、?？谄瑓^(qū)開展專場(chǎng)招聘會(huì)，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納本市返鄉(xiāng)勞動(dòng)力。

　　四是實(shí)施中西部農(nóng)民工入融行動(dòng)，組織我市重點(diǎn)用工企業(yè)4條路線分赴云南、貴州、寧夏、甘肅開展勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)與云南、貴州、寧夏、甘肅、四川、重慶等“六省市”地區(qū)政府部門的勞務(wù)協(xié)作，推進(jìn)勞務(wù)工作站設(shè)立，提高農(nóng)民工輸轉(zhuǎn)組織化程度。

　　五是“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”包機(jī)包列包車輸轉(zhuǎn)返崗員工，2月9日至17日，開展甘肅、云南、貴州、寧夏等路線共11趟返崗員工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”專機(jī)專列輸轉(zhuǎn)活動(dòng)，輸轉(zhuǎn)12333名新老員工來融返崗就業(yè)，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　六是深化“無欠薪城市”創(chuàng)建，加大勞動(dòng)用工指導(dǎo)服務(wù)，做好勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)處置和法律法規(guī)政策宣傳解釋工作，及時(shí)妥善處理用人單位、勞動(dòng)者合理訴求。依法打擊哄抬服務(wù)價(jià)格、就業(yè)歧視、發(fā)布虛假就業(yè)信息等違法違規(guī)行為，凈化人力資源市場(chǎng)環(huán)境，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，讓農(nóng)民工來得了，留得住，干得好。

　　福清市下一步

　　對(duì)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作有哪些打算？

　　一是強(qiáng)政策，助力企業(yè)穩(wěn)定崗位。加快兌現(xiàn)惠企政策，幫助企業(yè)紓困解難。落實(shí)普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，對(duì)不裁員、少裁員的企業(yè)實(shí)施普惠性失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，并將中小微企業(yè)返還比例從原來60%提至90%。

　　二是重幫扶，兜住困難群眾生活底線。按時(shí)足額發(fā)放基本失業(yè)保險(xiǎn)金，延長失業(yè)補(bǔ)助金等階段性擴(kuò)圍政策受理期限，對(duì)符合申領(lǐng)條件的，及時(shí)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金。其次，延長失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)金期限，對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放至法定退休年齡。再者，對(duì)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體實(shí)行精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，加大公益性崗位開發(fā)力度，今年擬開發(fā)新一批約71名公益性崗位，兜底幫扶就業(yè)困難人員。

　　三是優(yōu)服務(wù)，做好企業(yè)用工服務(wù)。落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工保障制度，及時(shí)掌握企業(yè)用工計(jì)劃，幫助企業(yè)解決用工問題；鼓勵(lì)動(dòng)員我市重點(diǎn)企業(yè)組建招工聯(lián)盟，激發(fā)企業(yè)自主招工用工積極性；加強(qiáng)與對(duì)口幫扶協(xié)作地區(qū)、勞動(dòng)力資源豐富的勞務(wù)輸出地人社部門對(duì)接聯(lián)系，鞏固?hào)|西部扶貧勞務(wù)協(xié)作成果，加快建設(shè)勞動(dòng)力規(guī)?；斵D(zhuǎn)福清市的勞務(wù)協(xié)作基地；打造閩寧勞務(wù)協(xié)作新亮點(diǎn)，通過職業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)、崗前培訓(xùn)、校企合作等，牽頭幫助西吉縣輸轉(zhuǎn)1500名以上農(nóng)村勞動(dòng)力在融就業(yè)或就近就業(yè)，推動(dòng)閩寧協(xié)作就業(yè)補(bǔ)助各項(xiàng)政策落細(xì)落實(shí)落地。

　　保障重點(diǎn)群體就業(yè)

　　是就業(yè)工作的重中之重

　　加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)群體就業(yè)支持

　　福清人社部門有哪些舉措？

　　重點(diǎn)群體穩(wěn)，則就業(yè)大局穩(wěn)。扎實(shí)做好下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)，是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的重中之重。

　　一是積極運(yùn)用公益性崗位就業(yè)援助政策幫扶城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，目前開發(fā)了勞動(dòng)保障協(xié)理員、網(wǎng)格員等公益性崗位，優(yōu)先吸納農(nóng)村貧困家庭勞動(dòng)力、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。

　　二是以“搭建供需平臺(tái)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”“就業(yè)幫扶，同心圓夢(mèng)”為主題，扎實(shí)開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，搭建交流平臺(tái)。通過召開各類招聘會(huì)，以及利用福清人事人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘信息，做好“面對(duì)面”線下現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”線上信息推送工作，拓寬用工供求雙方的溝通渠道，集中幫扶福清市各類就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　三是落實(shí)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等各項(xiàng)優(yōu)惠政策，促進(jìn)退役軍人就業(yè)，幫助殘疾人輔助性就業(yè)和靈活就業(yè)。

　　當(dāng)前許多企業(yè)出現(xiàn)用工緊缺的現(xiàn)象

　　網(wǎng)友提問

　　福清市有哪些招聘渠道？

　　對(duì)于企業(yè)的用工需求，福清市人社局通過多種渠道幫助解決：利用“福清人事人才網(wǎng)”、微信公眾號(hào)“福清人才”載體，“線上”常態(tài)化開展“云招聘”，“線下”在洪寬和融僑人力資源市場(chǎng)開展招聘會(huì)或組織企業(yè)赴外參加當(dāng)?shù)嘏e行的招聘會(huì)，通過“雙線”驅(qū)動(dòng)，積極搭建選人擇業(yè)平臺(tái)。

　　針對(duì)創(chuàng)業(yè)人員和企業(yè)融資難的問題

　　福清市人社局有什么舉措？

　　福清市人社局把支持自主創(chuàng)業(yè)作為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的重要舉措，以提高創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平為抓手，轉(zhuǎn)變思路，創(chuàng)新方式，落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，幫助創(chuàng)業(yè)人員破解融資難的問題。

　　個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款對(duì)象為法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)在福州行政區(qū)域內(nèi)依法經(jīng)市場(chǎng)監(jiān)管部門登記注冊(cè)，同時(shí)具有福州市戶籍或在福州市居住（持有居住證）的以下人員：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、大中專院校在校生及畢業(yè)5年內(nèi)大中專院校畢業(yè)生（含技校）、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民、臺(tái)灣同胞。

　　符合條件的個(gè)人最高可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度為20萬元，其中：符合條件的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)最高可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度為30萬元。創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款期限最長不超過3年。金融機(jī)構(gòu)新發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款實(shí)際貸款利率在貸款合同簽訂日一年期貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR）的基礎(chǔ)上加上不超過0.5個(gè)百分點(diǎn)，也就是年利率不超過4.2%，政府貼息2%，貸款人付不超過2.2%。

　　網(wǎng)友提問

　　創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地租金太貴怎么辦?

　　大中專院校在校生及畢業(yè)５年內(nèi)畢業(yè)生、登記失業(yè)人員以及就業(yè)困難人員在福清市創(chuàng)業(yè)，租用1年以上經(jīng)營場(chǎng)地，可享受場(chǎng)地租金補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限為2年。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過實(shí)際場(chǎng)租的50%,每年最高3000元。

　　在穩(wěn)定就業(yè)的同時(shí)

　　做好人才工作也非常重要

　　目前福清市有哪些人才政策？

　　目前福清市正在執(zhí)行的人才政策包括上級(jí)政策和本土政策兩個(gè)方面。上級(jí)政策主要有《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》《福建省引進(jìn)高層次人才推介獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》《福州市高層次人才七條支持措施》等，本土政策分別是《鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)七條措施》《關(guān)于深化“融聚英才”行動(dòng)促進(jìn)企業(yè)人才發(fā)展的若干措施》《關(guān)于鼓勵(lì)產(chǎn)教融合培育產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的若干意見》。這三個(gè)文件立足福清本土特色，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深化“融聚英才”行動(dòng)，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)福清科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)提升跨越。

　　在引才方面

　　福清市主要采取哪些措施？

　　多措并舉引才是福清市人社局今年工作重點(diǎn)，主要采取以下幾個(gè)措施：

　　一是與福建技術(shù)師范學(xué)院合作開發(fā)福清市人才服務(wù)智慧平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)人才工作網(wǎng)絡(luò)化，實(shí)現(xiàn)引才工作高效化、人才生態(tài)社區(qū)化，服務(wù)管理數(shù)字化；

　　二是推動(dòng)福清市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，著力打造省級(jí)示范人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，解決人才引進(jìn)的渠道瓶頸；

　　三是充分利用各種平臺(tái)加大人才政策宣傳力度，吸引更多的人才來融就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　作為工業(yè)制造強(qiáng)市

　　目前福清市在培育技能人才方面

　　做了哪些努力？

　　一是政策上創(chuàng)新。今年1月，福清市出臺(tái)了《關(guān)于鼓勵(lì)產(chǎn)教融合培育產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才的若干意見》，為來融就業(yè)的人才提供約5000套人才公寓、給予最高20萬元的一次性購房補(bǔ)助、發(fā)放為期2年的最高每月1200元生活補(bǔ)助等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)參與“廠中?！苯ㄔO(shè)的企業(yè)給予20萬元一次性補(bǔ)助；對(duì)開設(shè)契合福清市支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺專業(yè)的職業(yè)（技術(shù)）院校，給予10萬元到50萬元獎(jiǎng)勵(lì)等。通過真金白銀的九條措施，政校企聯(lián)動(dòng)推進(jìn)產(chǎn)教有機(jī)融合，為福清市產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支撐。同時(shí)，結(jié)合水平評(píng)價(jià)類國家職業(yè)資格證由職業(yè)技能等級(jí)證取代的最新規(guī)定，福清市人社局還制定《福清市技師和高級(jí)技師生活補(bǔ)助實(shí)施方案》，繼續(xù)實(shí)施技師、高級(jí)技師生活補(bǔ)助，并將取得職業(yè)技能等級(jí)證書的技師高級(jí)技師納入福清市技師高級(jí)技師生活補(bǔ)助范圍，方案已于今年4月印發(fā)。

　　二是圍繞福清經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需求，有針對(duì)性開展崗前技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和就業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)支持各類企業(yè)開展職工職業(yè)技能培訓(xùn)，發(fā)放各類職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　三是積極推選省級(jí)、市級(jí)技能大師工作室，會(huì)同福清市總工會(huì)評(píng)選“福清工匠”，會(huì)同有關(guān)部門舉辦技能大賽，培育一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高技能骨干人才。

　　網(wǎng)友提問

　　針對(duì)應(yīng)屆高校畢業(yè)生

　　有什么政策吸引我們

　　留在福清、回到福清嗎？

　　從去年起，一項(xiàng)利好于廣大高校畢業(yè)生的政策開始實(shí)施：來榕留榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生可通過“榕e社?？ā盇PP，線上申報(bào)一次性生活補(bǔ)貼一萬元。

　　具體申請(qǐng)條件是：在福清市轄區(qū)范圍內(nèi)各類企事業(yè)單位（包括中央、省屬在榕企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位，不含參公事業(yè)單位）穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的全日制本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師班及以上畢業(yè)生（2021年及以后畢業(yè)），且已具有福清市戶口（含六區(qū)六市縣戶口及集體戶），并且畢業(yè)后在福清市企事業(yè)單位或個(gè)人創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)以靈活就業(yè)人員身份參加福清市（含省級(jí)）城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)三個(gè)月及以上，就業(yè)單位參保要求應(yīng)在同一單位參保連續(xù)繳費(fèi)三個(gè)月及以上，即可申報(bào)萬元補(bǔ)貼。

　　符合條件的畢業(yè)生應(yīng)于畢業(yè)一年內(nèi)（以畢業(yè)證書簽發(fā)時(shí)間起算）線上申報(bào)，逾期視為放棄申請(qǐng)。通過這項(xiàng)補(bǔ)貼政策，畢業(yè)生在福清就業(yè)創(chuàng)業(yè)即能享受到人生“第一份萬元補(bǔ)貼”，邁好人生“第一步”，從而吸引畢業(yè)生來融留融，參與大福清的建設(shè)。

　　通過訪談，我們對(duì)就業(yè)和人才工作有了深入的了解，相信在福清市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門的大力支持下，福清市能夠?qū)崿F(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，人才發(fā)展生態(tài)也將持續(xù)優(yōu)化，切實(shí)增進(jìn)民生福祉，改善人民生活品質(zhì)。