立足我市，聚焦“現(xiàn)代化”“國際化”，結(jié)合六城五品九大專項行動，打造一批新平臺、載體、項目、品牌，怎樣打造國際化人才服務體系？如何提升人才產(chǎn)業(yè)鏈？

　　近日，市人才發(fā)展集團召開“創(chuàng)新機制、做強品牌”專題會，集團領(lǐng)導班子、所屬各企業(yè)主要負責人、集團各部室、各項目板塊圍繞“助力福州加快建設(shè)現(xiàn)代化國際城市的進程”進行座談交流。這場專題會是一次思想碰撞和“頭腦風暴”，通過大家談，激勵大家干，把務虛的點子轉(zhuǎn)化為務實措施的創(chuàng)新舉措，是集團搭建新點子的創(chuàng)新平臺。市人才發(fā)展集團黨委書記、董事長李朝波出席會議并講話。

　　李朝波表示

　　這場專題會是市人才發(fā)展集團主動融入市委、市政府中心工作，圍繞加快建設(shè)現(xiàn)代化國際城市，立足市人才發(fā)展集團實際情況的基礎(chǔ)上推出的工作創(chuàng)新，更是推進建言獻策和凝聚合力推進高質(zhì)量發(fā)展的新舉措。

　　希望所屬各企業(yè)、集團各部室、各項目板塊負責人在今后的工作中，統(tǒng)一思想、凝聚共識，發(fā)揮優(yōu)勢、獻計出力。一要立足國際化視角，推進集團“數(shù)字化轉(zhuǎn)型”,打造標準化、智慧化、國際化人才安居系統(tǒng)；建設(shè)“人才大數(shù)據(jù)”智慧平臺，強化“好年華·聚福州”“榕博匯”等平臺的宣傳，提升城市國際化人才服務知名度；二要聚焦現(xiàn)代化國際城市內(nèi)涵，積極推進人才在產(chǎn)業(yè)集聚上的支持，成立閩都院士村運營公司，落實首屆福州重點產(chǎn)業(yè)院士對接大會，推進16條重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)和院士對接；三要找準現(xiàn)代化國際城市目標定位，立足國企實際情況，推動企業(yè)評級，用好院士基金和留創(chuàng)園、孵化器等載體，培育上市后備企業(yè)，努力以現(xiàn)代化國際城市的國企標準擔當作為。

　　4月14日，市人才發(fā)展集團召開黨委（擴大）會，集團黨委書記、董事長李朝波傳達學習“加快福州建設(shè)現(xiàn)代化國際城市進程思路研討會”會議精神并部署貫徹落實意見，集團領(lǐng)導班子、所屬各企業(yè)、各部室、各項目板塊負責人參加會議。

　　集團領(lǐng)導班子、集團所屬各企業(yè)、集團各部室負責人結(jié)合市人才發(fā)展集團實際情況，就“不斷提升福州現(xiàn)代化國際化水平”發(fā)言。（部分節(jié)選）

　　集團董事、總經(jīng)理 鄒勇志

　　要深刻領(lǐng)會思路研討會會議精神，拓寬眼界思路、跳出福州看福州，進一步解放思想、更新理念，學習借鑒國內(nèi)外先進城市成功經(jīng)驗，做強人才特色。

　　黨委委員、副總經(jīng)理 潘錦山

　　苦練內(nèi)功，打好基礎(chǔ)，立足市人才發(fā)展集團戰(zhàn)略定位，系統(tǒng)打造人才大數(shù)據(jù)、人才引進、人才培養(yǎng)、人才雙創(chuàng)、產(chǎn)業(yè)合作以及人才服務“六位一體”新型智能人才服務模式。

　　黨委委員、總會計師 林春

　　持續(xù)完善標準化、智慧化、國際化人才安居保障系統(tǒng)建設(shè)，打造從租前、租中、租后服務等方面全鏈條、標準化、智慧化、國際化住房產(chǎn)品體系。

　　黨委委員、副總經(jīng)理 戴鴻

　　堅持一張藍圖繪到底，站位國家大局、世界格局，推進海外人才引進，主動服務，持續(xù)推進人才引進、人才服務、產(chǎn)學研融合發(fā)展。

　　福州技術(shù)市場有限公司

　　聚焦千萬人口目標，放大省會城市教育、醫(yī)療等優(yōu)勢，打造高端人才實驗基地，集聚人才、項目、技術(shù)等要素，推動人才科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

　　福州人才市場有限責任公司

　　暢通全國人才交流渠道。以推進習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育實踐基地建設(shè)為抓手，籌建“福州市教育實踐基地培訓服務公司”，實行市場化運作，為全國各類人才學習參觀培訓團組設(shè)計定制化線路、提供各類標準化特色化的服務，實行數(shù)字化開發(fā)利用管理開展整體宣傳推介等，讓福州新思想基地發(fā)揮最大效益，努力把福州市打造成為全國踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的示范城市。

　　福建人才教育科技發(fā)展有限公司

　　多重舉措擴大人才子女優(yōu)質(zhì)教育受惠面。抓住有利機遇發(fā)力教育板塊，加快布局“標準化、智慧化、國際化”托幼托育托管服務，打造優(yōu)質(zhì)親民的學前教育和基礎(chǔ)教育服務品牌，破解人才子女就學難問題，讓人才創(chuàng)業(yè)無后顧之憂。同步推動未來教育形態(tài)的積極探索，致力整合雙一流大學優(yōu)質(zhì)教育資源輻射支持教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促成合作辦學模式和培優(yōu)拔尖模式在全國各地落地生根、茁壯成長。

　　集團黨群工作部

　　堅持黨建引領(lǐng)，牢固確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，以“內(nèi)聚合力 外塑形象”為目標，堅持做強做優(yōu)人才發(fā)展集團的黨建品牌集群。

　　集團人才公共服務部

　　探索建設(shè)國際人才港，搭建綜合性人才發(fā)展平臺。建設(shè)國際人才港從整體上優(yōu)化集約式人才服務體系、提升人才的吸引和服務水平。

　　集團綜合辦公室

　　實現(xiàn)“走出去與引進來”相結(jié)合，充分發(fā)揮我市僑臺資源，通過與人力資源企業(yè)合作，加大引進臺灣青年來榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)，吸引更多“一帶一路”國家等海外資金、人才、技術(shù)、資金集聚福州。

　　集團黨委書記、董事長李朝波強調(diào)：

　　一是提高認識、抓重點。認真落實習近平總書記來閩考察重要講話精神，緊緊圍繞市委市政府中心工作，加快打造標準化、智慧化、國際化人才安居系統(tǒng)，推進建設(shè)“人才大數(shù)據(jù)”智慧平臺，打造全市人才資源“蓄水池”，更精準地為現(xiàn)代化國際城市建設(shè)和各類企業(yè)輸送合適人才。

　　二是快謀先動、抓落實。通過“抓督查促落實”行動，持續(xù)推進集團金山科技企業(yè)孵化器改造提升工作，依托新成立的閩都院士村運營公司，落實首屆福州重點產(chǎn)業(yè)院士對接大會，做好有需求重點企業(yè)與院士的對接工作。

　　三是用情服務、抓隊伍。持續(xù)提升人才“來榕第一眼”工程和“人才一趟不用跑”服務內(nèi)容。專業(yè)化人才團隊按照“一中心、多點位”模式為在榕人才提供落戶、住房、子女就學代跑代辦服務高標準打造人才配套幼兒園，打通人才子女教育服務“最后一公里”。

　　四是持續(xù)推動疫情防控不松懈。統(tǒng)籌推進疫情防控各項工作，繼續(xù)保持積極昂揚的工作勁頭，秉承弘揚習近平總書記在福州工作期間的創(chuàng)新理念和重大實踐，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。