福州新區(qū)是國(guó)務(wù)院批復(fù)的第14個(gè)國(guó)家級(jí)新區(qū)，規(guī)劃控制總面積1892平方公里，涉及福州沿海、沿江6個(gè)縣(市)區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，按照“一核兩翼兩軸多組團(tuán)”模式組織空間布局。一核即新區(qū)核心區(qū)，兩翼即南翼發(fā)展區(qū)和北翼發(fā)展區(qū)，兩軸即福平綜合發(fā)展軸和沿海藍(lán)色經(jīng)濟(jì)軸，規(guī)劃建設(shè)三江口組團(tuán)、濱海新城組團(tuán)、閩江口組團(tuán)、江陰灣組團(tuán)、福清灣組團(tuán)、福清城區(qū)組團(tuán)、羅源灣北岸組團(tuán)、羅源灣南岸組團(tuán)和連江城區(qū)組團(tuán)等9個(gè)功能組團(tuán)。福州新區(qū)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“福州新區(qū)集團(tuán)”），作為福州新區(qū)開發(fā)投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，注冊(cè)資本100億元，以片區(qū)綜合改造開發(fā)為抓手，通過多元化投融資運(yùn)營(yíng)，整合項(xiàng)目建設(shè)落地，為新區(qū)提供高品質(zhì)的城市開發(fā)建設(shè)服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘原則

　　公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

　　二、選聘崗位

　　福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理1名（中層正職）。

　　三、崗位職責(zé)

　　福州新投創(chuàng)業(yè)投資有限公司總經(jīng)理崗位主要職責(zé)包括：建章立制及公司日常經(jīng)營(yíng)管理；組織完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)投融資、供應(yīng)鏈貿(mào)易等日常經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)拓展，做好風(fēng)險(xiǎn)管控、行政管理等工作；完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

　　四、選聘范圍和資格條件

　?。ㄒ唬┻x聘范圍

　　戶籍在福建省范圍內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報(bào)名。

　　（二）基本條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)具有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時(shí)還需具備以下資格條件：

　　1.年齡在50周歲以下（1972年4月7日（含）以后出生）；

　　2.遵紀(jì)守法，廉潔自律，品行端正，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；

　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)能力，工作業(yè)績(jī)較好；

　　4.具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)計(jì)劃與管理、績(jī)效達(dá)成、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)與發(fā)展等能力;

　　5.不得有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

　　（三）任職資格

　　1.具有本科及以上學(xué)歷（在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)可），擁有畢業(yè)證書及學(xué)士及以上學(xué)位證書，具備經(jīng)濟(jì)、管理、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景。

　　2.具有與金融相關(guān)的中級(jí)及以上職稱。

　　3.具備8年及以上金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷，且擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員5年及以上，熟悉投融資、供應(yīng)鏈金融等業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防控、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

　　4.熟悉公司經(jīng)營(yíng)與管理工作，包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)或職能部門的領(lǐng)導(dǎo)、參與組織經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與戰(zhàn)略管理、業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)管理、資金管理、風(fēng)險(xiǎn)控制等，能較好地完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　5.具有正常履職的身體條件。

　　五、選聘程序

　　選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2022年4月7日至4月14日。

　　2.報(bào)名方法

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄“福州人事人才網(wǎng)”下載應(yīng)聘人員信息登記表，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）

　?、偬顚懲暾鎸?shí)的應(yīng)聘人員信息登記表；

　?、诒救擞行矸葑C件、學(xué)歷、企業(yè)任職證明材料；

　?、劢?寸彩色證件照；

　?、苡邢嚓P(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書的，一并提供。

　　將以上材料打包為一個(gè)壓縮文件，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱fzrcjt007@126.com，聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系電話：0591-87711219 （工作時(shí)間內(nèi)）。

　?。ǘ┵Y格審查

　　由福州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“人才集團(tuán)”）對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。通過資格初審應(yīng)聘人員不足3名的選聘職位取消。

　　資格初審結(jié)束后，合格者進(jìn)入履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　資格審查貫穿選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在專業(yè)測(cè)評(píng)、面試和體檢中作弊的，在背景調(diào)查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選聘資格。

　　（三）履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與專業(yè)測(cè)試

　　對(duì)資格初審合格者進(jìn)行履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。資格初審合格者參加人才集團(tuán)組織的企業(yè)高級(jí)管理人員專業(yè)能力測(cè)試，主要考察應(yīng)聘人員的商業(yè)綜合推理能力、管理技能和管理個(gè)性。

　　根據(jù)履職業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和專業(yè)測(cè)試結(jié)果，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。

　　（四）面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)高級(jí)管理人員所應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)職位的適應(yīng)程度。面試前，工作人員進(jìn)行相關(guān)的資料審核。

　　（五）體檢

　　通過面試人員需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　?。┍尘罢{(diào)查與確定人選

　　由人才集團(tuán)負(fù)責(zé)通過面試人員的背景調(diào)查工作，側(cè)重于考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，是否有犯罪記錄、是否有不誠(chéng)信記錄，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。

　　根據(jù)面試成績(jī)、體檢情況、背景調(diào)查情況進(jìn)行綜合分析，并征求紀(jì)檢監(jiān)察部門及有關(guān)方面的意見，提出任用建議。經(jīng)福州新區(qū)集團(tuán)黨委會(huì)研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該招聘職位可以空缺。

　　（七）公示

　　擬聘人選在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行任前公示（5個(gè)工作日）。

　?。ò耍┢赣门c管理

　　擬聘人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的予以聘任，并實(shí)行任職試用期制，試用期為6個(gè)月。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)稱職的予以正式聘任（聘任期限含試用期6個(gè)月），不稱職的予以解聘。

　　聘任人員實(shí)行契約化管理，聘任期為3年（含試用期6個(gè)月），依法簽訂勞動(dòng)合同、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書（年度和任期），并根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果按照契約約定兌現(xiàn)薪酬。

　　六、對(duì)選聘工作的監(jiān)督

　　福州新區(qū)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)選聘過程全程監(jiān)督，并負(fù)責(zé)接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話：0591-38722645。

　　附件：招聘報(bào)名登記表