福州舉辦的人才對接會吸引大量應聘者（資料圖）。記者 葉義斌/攝

陽春三月，又是一個生機勃發(fā)的季節(jié)。

放眼榕城大地，處處洋溢著創(chuàng)新的激情，澎湃著創(chuàng)造的活力，活躍著創(chuàng)業(yè)的身影，鋪展出一幅加快建設現(xiàn)代化國際城市的壯美畫卷。

乘風破浪的福州，需要更多人才勇立潮頭。黨的十八大以來，福州市深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，堅持黨管人才原則，扎實推進人才強市戰(zhàn)略，以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，推動人才工作取得新進展新成效，奏響人才發(fā)展與堅持“3820”戰(zhàn)略工程思想精髓，加快建設現(xiàn)代化國際城市同頻共振的鏗鏘樂章。

堅持黨管人才原則

強化改革頂層設計

“加強對人才工作的政治引領，全方位支持人才、幫助人才，千方百計造就人才、成就人才。”在中央人才工作會議上，習近平總書記對做好新時代人才工作作出明確指示。

做好新時代人才工作，頂層謀劃是引擎。福州市堅持黨管人才原則，加強謀劃引領，為人才工作創(chuàng)新發(fā)展提供保證。

——黨對人才工作的領導持續(xù)加強。建立起市委人才工作領導小組+人才發(fā)展中心、人才發(fā)展集團、人才發(fā)展促進會“1+3”人才工作格局，實現(xiàn)人才工作從一元管理到多元治理的轉(zhuǎn)變。值得一提的是，市縣兩級已全部成立人才工作領導小組，部分縣區(qū)還根據(jù)自身實際創(chuàng)新機構(gòu)設置。

——“橫縱一體”的人才政策格局不斷完善。2018年，福州市出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革加強推進閩都人才聚集區(qū)建設的實施意見》，并進一步整合全市人才政策，逐步構(gòu)建起橫向覆蓋重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域等各條戰(zhàn)線人才隊伍，縱向明確各層次人才相應標準、打通人才晉級空間的“橫縱一體”人才政策格局。

——人才發(fā)展經(jīng)費優(yōu)先投入。成立1億元福州市人才發(fā)展基金，專項用于資助各類緊缺急需人才培訓。

——“營智環(huán)境”不斷優(yōu)化。2021年10月，福州在全國率先印發(fā)《關(guān)于服務現(xiàn)代化國際城市建設加快打造最優(yōu)“營智環(huán)境”的意見》，為人才提供全周期、全流程、全鏈條優(yōu)質(zhì)服務。

布局已定，落子有聲。如今，福州市黨管人才優(yōu)勢逐步彰顯，人才發(fā)展體制機制改革頂層設計不斷完善，把做好人才工作擺到戰(zhàn)略位置、提到重要議程、作為大事來抓，努力將各方面優(yōu)秀人才集聚到改革發(fā)展各項事業(yè)中來。全市各級黨政領導特別是“一把手”抓“第一資源”的政治責任持續(xù)增強，“抓人才就是抓發(fā)展、管行業(yè)就要管人才”成為普遍共識。

推進重大人才工程

擦亮聚才金字招牌

“福州以創(chuàng)新突破的政策舉措、滿滿的誠意，吸引越來越多的青年才俊扎根這里?！闭劶盀楹芜x擇福州，畢業(yè)于中國人民大學的碩士吳劍雅這樣說。

福州渴望人才，高度重視集聚人才、培育人才。在推進各類人才匯聚榕城的實踐中，福州逐步形成一些富有特色的人才工作品牌。

“榕博匯”就是福州市委組織部傾力打造的人才工作重要品牌。2017年，福州市以“榕博匯”高校畢業(yè)生對接會為抓手，建立起集高端聚才、暖心愛才、精準育才、高效用才于一體的全流程、多維度人才工作體系。4年多時間，“榕博匯”累計吸引3007名博士落地福州。

福州市還舉辦了福州大學城高校畢業(yè)季嘉年華、全國高校學子來榕游學、線上招聘會等“好年華·聚福州”系列活動。市委主要領導為城市“代言”，送出留榕政策“禮包”，用真誠和魅力書寫“孔雀東南飛”的引才故事。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。截至目前，全市人才總量約為139萬人。在各類人才隊伍中，入選國家級的人才有61人，入選省引才“百人計劃”的專家有116人。

重視高技能人才培養(yǎng)，為制造強市培養(yǎng)“大國工匠”。去年在福州舉辦的第二屆全國技工院校學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽中，福州第一技師學院推送的兩個參賽項目分獲一等獎、二等獎的好成績。目前，福州市共有高技能人才25.3萬人，數(shù)量居全省第一。

福州高層次人才聚集速度越來越快，還源于人才平臺的承載力不斷增強，人才發(fā)展的沃土不斷增強“肥力”——

2012年，中國福州海西引智試驗區(qū)獲國家外專局批準設立，成為當時全國第二個國家級引智試驗區(qū)；

2016年，“閩都人才聚集區(qū)”入選省人才聚集區(qū)建設單位，福州留學人員創(chuàng)業(yè)園升格為國家級留創(chuàng)園；

2016年以來，取得省對市人才工作目標責任制考核“五連冠”；

2021年，“榕博匯”創(chuàng)新案例獲評全國人才工作最佳案例獎；

2021年，福州入選“全國最佳引才城市”。

不僅如此，福州在人才培育過程中，還形成了一套特色鮮明的培育體系：實施“五個一千”人才行動計劃，提出“五關(guān)”“四精”“三雙”人才培養(yǎng)理念，采取博士沙龍、“榕博匯”智庫調(diào)研、墩苗培養(yǎng)、輪崗鍛煉等形式，引導年輕干部下沉一線、磨煉才干。

樹品牌，引人才，催活力。各支人才隊伍不斷壯大，猶如強大的“人才引擎”，為福州高質(zhì)量發(fā)展提供澎湃動力。

識才愛才敬才用才

打造最優(yōu)營智環(huán)境

“來到這里，第一感覺就是福州厚愛人才，人才專員的服務讓我們心里涌起一股暖流。”這是英國帝國理工大學博士童同來福州創(chuàng)業(yè)時的感受，也代表了很多來榕人才的心聲。

讓人才有用武之地、無后顧之憂，是福州努力營造識才、愛才、敬才、用才良好環(huán)境的高度概括。為此，一個個“干事創(chuàng)業(yè)”的硬平臺正在搭建，一項項“拴心留人”的好事實事正在不斷落實：

積極融入國家數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)（福建）建設，培育一批數(shù)字經(jīng)濟領域“單項冠軍”“獨角獸”“瞪羚”“專精特新”企業(yè)，奮力建設吸引和集聚數(shù)字經(jīng)濟人才的高地；

規(guī)劃“閩都院士村+五個基地”的總體布局，構(gòu)建集辦公、科研、會晤、孵化、研討于一體的人才科創(chuàng)特色平臺，將福州打造成為人才蓄水池和創(chuàng)新策源地；

將每年11月11日設為“福州人才日”，每年11月舉辦“福州人才月”系列活動，在寸土寸金的晉安河畔建設“福州人才公園”“閩都人才林”，邀請全市各界人才在“福州人才日”參加植樹活動，表達一座城市對人才的禮遇；

累計推出4307套酒店式人才公寓，星級裝修，拎包入住，租金由個人、單位、政府各承擔三分之一，為人才提供溫馨的生活港灣；

盯緊人才生活的“關(guān)鍵小事”，在全省首創(chuàng)“榕博小學”等人才主題學校，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)幼兒園、小學、中學全覆蓋；

……

堅持硬平臺與軟環(huán)境并重，既為人才開創(chuàng)茁壯成長的天地，又為人才創(chuàng)造溫暖如春的生態(tài)，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

濟濟多士，乃成大業(yè)。在新的歷史征程上，全市廣大人才和人才工作者將更加緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加快推進新時代人才強市戰(zhàn)略，讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，讓更多“千里馬”競相奔騰，以昂揚的姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。（記者 林晗 通訊員 張臣楷）