福州日報記者 歐陽進權(quán) 通訊員 吳丹紅 嚴(yán)孟翔

　　鼓勵企業(yè)招收高校畢業(yè)生，馬尾2020年拿出“真金白銀”。記者獲悉，馬尾企業(yè)新招用首次在馬尾就業(yè)的高校畢業(yè)生，可按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取吸納就業(yè)補貼。截至目前，3批50家企業(yè)招錄的270名高校畢業(yè)生符合條件，馬尾區(qū)人社局已陸續(xù)將就業(yè)補貼發(fā)放到位。

　　這是馬尾區(qū)以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)人才建設(shè)與產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振的縮影?！笆濉币詠?，馬尾區(qū)人社局以“民生為本，人才優(yōu)先，惠民生與促發(fā)展相結(jié)合”為工作主線，秉承“馬上就辦”工作理念，全力以赴、擔(dān)當(dāng)作為，做好“六穩(wěn)”工作，落實“六?！比蝿?wù)，多措并舉穩(wěn)就業(yè)保民生，全面落實惠企惠民政策，有力推動經(jīng)濟社會發(fā)展。

　　扶引大龍頭、培育大集群、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)，人才是關(guān)鍵。馬尾在人才引進上下大氣力，先后出臺《馬尾區(qū)鼓勵引進高層次人才的八條措施》《福州市馬尾區(qū)人才公寓管理暫行辦法》等引才政策，簽訂《福州物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室引進人才專項協(xié)議》。福州物聯(lián)網(wǎng)開放實驗室總裁高騰，是馬尾培育的高端人才，被列入“國家級重大人才計劃”。

　　“我們搭建了引才平臺，讓英雄有‘用武’之地?！瘪R尾區(qū)人社局負(fù)責(zé)人說，馬尾區(qū)擁有馬尾人才港“雙創(chuàng)”示范平臺，博士后科研工作站6個，國家、省、市技能大師工作室7個等眾多平臺。院士工作站增至10家，數(shù)量居全市第一。人才隊伍不斷壯大，全區(qū)各類人才總量達5.9萬人，其中引進ABC高層次人才81人、福建省工科類青年人才220人、“雙一流”高校畢業(yè)生328人、緊缺急需人才13人。

　　馬尾區(qū)還多措并舉推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，建立眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地4家，17家創(chuàng)業(yè)企業(yè)被評為“植根榕城”優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，4家企業(yè)獲得大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)省級資助項目。

　　新冠肺炎疫情發(fā)生后，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，馬尾區(qū)人社局及時打出“免、減、降、補”政策“組合拳”。

　　“這筆費用的減免，緩解了我們的資金壓力，也激勵我們更好工作?！备Ｖ菪律徎ㄡt(yī)院人事經(jīng)理謝春玲說，該醫(yī)院有參保職工60多人，2020年社保費減免為醫(yī)院省下138465元。

　　在馬尾，企業(yè)輕裝上陣并非個例。2020年2月至12月免征中小微企業(yè)社會保險單位繳費部分，2020年2月至6月減半征收大型企業(yè)社會保險單位繳費部分，為馬尾企業(yè)減免社保費1.95億元，4196家馬尾企業(yè)領(lǐng)到穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)補貼1.64億元，保障企業(yè)良性發(fā)展。“十三五”期間，馬尾新增城鎮(zhèn)就業(yè)4.6萬人。

　　去年，全國8個城市啟動深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點工作。馬尾是福州三個示范區(qū)之一，今年馬尾將立足福州臺商投資區(qū)、物聯(lián)網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)特色，持續(xù)推進構(gòu)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū)建設(shè)。

　　14日閉幕的馬尾區(qū)“兩會”提出，主動融入國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，深入實施科技強區(qū)、人才強區(qū)、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造新高地。在引育創(chuàng)新人才方面，實施引智工程，大力引進和培育更多一流科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊，推動人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈精準(zhǔn)對接融合；用好“零門檻”落戶政策，健全人才服務(wù)體系，在住房、醫(yī)療、子女就學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)保障；實施僑商回歸工程，發(fā)揮海外華人華僑在促進國內(nèi)國際“雙循環(huán)”中的作用，引進新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)和高層次人才。