從2017年11月開始，我市每年組織招才引智小分隊赴北京大學、清華大學、中國人民大學等全國知名高校引才，并舉辦“榕博匯”人才對接活動，邀請高校博士碩士來榕實地參觀考察、現(xiàn)場與用人單位對接，為廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造提供良好發(fā)展機遇，為建設有福之州、打造幸福之城提供強有力的人才支撐和智力支持。對福州此舉，聽聽大家怎么說。

　　陳華（市委組織部人才處負責人）：

　　“榕博匯”是我市推進人才強市戰(zhàn)略、打造閩都人才集聚區(qū)的有力“抓手”，從2017年至今已經(jīng)舉辦3屆，邀請的博士碩士從北大、清華、人大3所高校拓展到同濟大學、哈爾濱工業(yè)大學等國內外64所知名高校，品牌影響力進一步提升。2年多來，我市共引進1507名境內外知名高校的博士，并依托“榕博匯”、“百博會”、“人才論談”、高校畢業(yè)生對接洽談會等系列活動，建立起新型政府智囊“榕博匯智庫”。今年，我市還將11月11日定為“福州人才日”。人才的不斷集聚，為城市發(fā)展注入強勁動力。

　　朱斌（福州大學教授）：

　　城市要發(fā)展，人才是關鍵；創(chuàng)新驅動，人才為要。這兩年，福州市委、市政府高瞻遠矚，組織開展一年一度的“榕博匯”，這場“人才淘寶節(jié)”，精準引進了大量各領域的人才，有力提升了福州的知名度和美譽度。這項引進人才的創(chuàng)新舉措，包括出臺的一系列人才政策，對于廣大人才來榕創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造提供了很好的發(fā)展機遇，也給城市的建設發(fā)展注入了新的活力。隨著“榕博匯”的持續(xù)開展，經(jīng)過福州這片沃土不同崗位鍛煉培養(yǎng)的人才，其成效會逐步顯現(xiàn)出來，從而推動福州經(jīng)濟社會高質量發(fā)展。希望福州市持續(xù)跟進服務，健全與人才相適應的各項政策和保障措施，讓人才在榕安得下、留得住，“人才圈”越來越大，人才建設步入良性發(fā)展軌道。

　　李辰（北京大學博士生）：

　　其實，就業(yè)與“相親”有些相似，“兩情相悅”是最重要的：用人單位有“意向”，我們愿意“嫁”，最終才能“牽手”。無論是到我們學校開展政策宣講，還是在“榕博匯”期間對我們的重視，福州市讓我們感受到滿滿的誠意。你看，福州市主要領導出席活動盛情相邀，顯示出這座城市的求賢若渴和對我們高看與厚愛；市委組織部組織194家單位提供了1900多個崗位，讓我們有了充分選擇的空間，力求幫我們找到真正適合的崗位，做到人崗相適；另外，福州無論是城市建設、自然環(huán)境，還是人才保障的各項政策，都讓我們有“想來”的動力。

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