今年以來，臺江區(qū)堅持和強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，通過搭建“黨建+金融+人才”合作平臺，在全國首創(chuàng)“金融人才助理”制度，以項目化運(yùn)作管理的方式，選派百余名金融人才定期駐點，從便民、惠企、金融支持等方面開展工作，不斷釋放“紅色生產(chǎn)力”，使黨建“軟實力”成為人才成長的“硬支撐”。

　　金融人才助理在海峽金融商務(wù)區(qū)紅色代辦點為轄區(qū)企業(yè)提供政策咨詢服務(wù)。

　　組織聯(lián)建，推動黨銀“手牽手”

　　通過黨建引領(lǐng)工作持續(xù)推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，基層黨組織牽手共建，打造“鄰里一家親”最小單元。

　　突出黨建引領(lǐng)。召開“金融人才助理”工作推進(jìn)會，為10個街道黨工委與銀行黨組織“牽線搭橋”，成立金融行業(yè)人才聯(lián)絡(luò)站，定期召開黨建聯(lián)席會議，共同研究社區(qū)黨建工作計劃，參與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)，推動工作從“有形覆蓋”升級為“有效覆蓋”，努力以金融服務(wù)民生，形成了區(qū)域化互幫共建局面。

　　制定合作機(jī)制。明確“共同夯實黨建組織基礎(chǔ)、共同建立企業(yè)金融服務(wù)平臺、共同推進(jìn)近鄰黨建、共同提升紅色代辦點服務(wù)質(zhì)效、積極助力臺江區(qū)金融人才會客廳建設(shè)”等5大合作共建事項，銀行骨干人才定期下沉街道、社區(qū)開展駐點服務(wù)。

　　融入近鄰黨建。聚焦金融主責(zé)主業(yè)，累計利用節(jié)假日在社區(qū)開設(shè)反詐課堂、開展金融便民服務(wù)百余場，惠及群眾上萬人;此外，在疫情期間，主動參與防疫志愿活動26場，服務(wù)時長500小時;向各街道捐贈口罩100萬片、消殺用品7000份、體溫測量儀200個，價值達(dá)10萬余元。

　　金融人才助理走進(jìn)社區(qū)開展防范詐騙宣傳。

　　行動聯(lián)合，架設(shè)共贏“立交橋”

　　堅持需求驅(qū)動，深化工作體制機(jī)制改革，從“組織聯(lián)建”邁向“行動聯(lián)合”，為“多方共贏”提供人才支撐、智力支持。

　　當(dāng)好服務(wù)員，打通金融服務(wù)“最后一米”。延伸銀行金融業(yè)務(wù)，推出智慧紅色代辦服務(wù)，推進(jìn)金融知識進(jìn)社區(qū)、進(jìn)小區(qū)，將金融服務(wù)真正送到家門口，滿足群眾多元化金融需求。比如，寧化街道聯(lián)合福州農(nóng)商銀行金融人才助理在福祥社區(qū)設(shè)立“金融人才助理”辦公點，在閩江北岸中央商務(wù)區(qū)代辦服務(wù)中心建立服務(wù)專柜，為居民和企業(yè)提供金融事務(wù)代辦服務(wù)。

　　當(dāng)好招商員，為護(hù)航活力商都賦能添力。聯(lián)合組建招商小分隊，加強(qiáng)互聯(lián)互動、信息共享，根據(jù)街道優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)開展特色行動。比如，海峽銀行金融人才助理推出“云上銀企對接會”，為20余家企業(yè)提供線上政策解讀、需求匹配和金融支持。9月以來，累計深入千余家企業(yè)、商戶開展生產(chǎn)運(yùn)營、市場行情及融資需求情況調(diào)研，配合招引56家科技含量高、帶動能力強(qiáng)的企業(yè)和4個5億元以上重點項目落地臺江，總投資額達(dá)64億元。

　　當(dāng)好聯(lián)絡(luò)員，為深化多方合作鋪路架橋。針對轄區(qū)內(nèi)初創(chuàng)型企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到融資難、融資貴、融資慢等難題，金融人才助理積極協(xié)調(diào)銀行風(fēng)控和融資部門，豐富小微信貸產(chǎn)品，實現(xiàn)投貸聯(lián)動，降低信用風(fēng)險和融資成本，助力企業(yè)發(fā)展。比如，福州農(nóng)商銀行推出面向黨員誠信店(企業(yè))的“紅色信用貸”，目前總授信額度達(dá)2億元，有效釋放了“誠信紅利”。

　　金融人才助理宣傳惠企政策。

　　人才聯(lián)育，構(gòu)建引才“強(qiáng)磁場”

　　在點亮“金融人才助理”黨建品牌的同時，點燃金融人才干事創(chuàng)業(yè)的“紅色引擎”，實現(xiàn)黨建和人才成長同頻共振的良好局面。

　　健全“選育管用”全鏈條。建立完善金融人才助理管理考核機(jī)制，采用“街道+銀行”共同管理和考核模式，加強(qiáng)日常管理、年度考核和選派期滿考核，提高對金融人才助理管理的規(guī)范化和制度化水平。同時，實行動態(tài)調(diào)整、定期補(bǔ)充，將金融人才納入全區(qū)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃管理，列入全區(qū)黨員干部教育培訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)重要對象，常態(tài)化開展黨的理論教育和金融業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)一批黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的金融人才。

　　金融人才助理在上下杭?xì)v史文化街區(qū)開展紅色金融史學(xué)習(xí)活動。

　　發(fā)揮金融人才紐帶作用。成立全區(qū)首個商圈黨委——月星家居三迪商場商圈黨委，圍繞黨組織建設(shè)、金融政策、企業(yè)發(fā)展等內(nèi)容，加強(qiáng)樓宇、商圈黨組織人才交流。開展人才沙龍，邀請20多位業(yè)務(wù)專家、小微企業(yè)主講授行業(yè)技能、分享創(chuàng)業(yè)心得，拓寬金融人才助理知識廣度，探索銀企共生發(fā)展新模式。由街道社區(qū)黨建專員、金融人才助理、黨員誠信店、企業(yè)黨支部黨員組建商圈志愿者服務(wù)隊，量身定制黨務(wù)、政策、金融、商務(wù)、公益等5大服務(wù)清單，為商圈市場“小個?！?小微企業(yè)、個體工商戶、專業(yè)市場)提供個性化服務(wù)。

　　打造金融行業(yè)“臺江智庫”。以“金融人才助理”為示范工程，建立以金融企業(yè)高管、高校學(xué)者、“榕博匯”金融財政智庫為代表的高端智庫，邀請“雙一流”高校金融相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、金融企業(yè)中層骨干組建后備隊，形成區(qū)級“人才之家”—街道“人才工作服務(wù)站”—企業(yè)“人才驛站”的三級服務(wù)體系，全力打造金融產(chǎn)業(yè)人才、現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)人才、三創(chuàng)人才聚集區(qū)。今年以來，共引進(jìn)各類金融人才100余人。

　　（來源：半月談網(wǎng)、臺江區(qū)委組織部 杜靜 /文）