“受益福建稅務‘青云’干部培養(yǎng)工程，我們不但提高了業(yè)務能力，而且更加堅定了黨的理想信念，更加堅定了不負韶華、奉獻稅收的職業(yè)目標?！?/p>

　　近日，在福建省稅務局召開的來閩掛職（鍛煉）交流干部座談會上，來自貴州、寧夏、西藏的六位交流干部暢談收獲和體會，對福建稅務創(chuàng)新實施的“青云”干部培養(yǎng)工程紛紛點贊。

　　“國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才”。福建稅務創(chuàng)新探索 “青云工程”人才培養(yǎng)新模式，圍繞“立德、立志、立能、立業(yè)”四大目標，以立德鑄“魂”，堅定信念忠心向黨；以立志正“心”，涵養(yǎng)稅收為民之心；以立能強“身”，錘煉干事成事能力；以立業(yè)提“氣”，創(chuàng)新服務造福百姓，著力鍛造青年干部“七種能力”，為福建稅收事業(yè)發(fā)展夯實組織人才基礎(chǔ)。

　　以“云”賦能 拓寬鍛煉平臺

　　“作為技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)，國家在稅收政策上有較大的扶持力度，我們近期在辦稅過程中明顯感覺到，稅務部門對于優(yōu)惠政策的宣傳和落實更加及時和精準。”寧德時代新能源科技股份有限公司財務管理人員陳方文說。

　　為提升納稅服務質(zhì)效，“青云工程”以全面提高青年干部業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)為著力點，改變傳統(tǒng)的“一對一”師徒模式，給學員配備負責方向引領(lǐng)和思想教育的“資深導師”、負責日常管理和基本能力培養(yǎng)的“日常導師”及負責專項技能提升的“專項導師”，形成“三位一體”的融合培養(yǎng)格局。青云導師制度實行以來，各市級局已開展各類培訓2940人次，已為147名“資深導師”、511名“日常導師”以及301名“專項導師”頒發(fā)聘書。

　　同時，創(chuàng)新研發(fā)“青云雙星”教學模式。以一線城市名師資源作為“恒星”，采取OTO教學模式，線上授課，市縣多點同步推送；以線下班主任作為“行星”，圍繞“恒星”組織線下集中學習，督導促學。線下導師配合線上講師業(yè)務本領(lǐng)教學的同時開展政治教育，培養(yǎng)青年干部對黨忠誠的理想信念。

　　“工欲善其事，必先利其器。福建稅務匯聚全省系統(tǒng)智慧，在實施‘青云工程’中，形成多方共幫扶的工作局面，給稅務青年的職業(yè)成長提供全程支持，有效激勵了稅務青年奮斗成才，實現(xiàn)價值，托起稅收事業(yè)薪火相傳的希望?！比耸绿幪庨L何青說。

　　以“育”為要 人才選優(yōu)培強

　　平潭稅務“青云團隊”陳子建，牽頭組建“嵐稅通”重點企業(yè)對接服務工作組，對投資平潭的各類市場主體堅持“7×24”不間斷服務，榮獲福建省“五一勞動獎章”。

　　莆田稅務“青云團隊”宋潔，針對“金三”系統(tǒng)申報納稅時需要填寫諸多報表情況，帶領(lǐng)團隊成功設(shè)計出財務報表標準化轉(zhuǎn)換算法，幫助企業(yè)財務人員徹底告別手工制表的歷史，獲得國家稅務總局局長王軍批示，并在全國稅務系統(tǒng)推廣使用。

　　福建稅務的青年干部們用實干贏得榮譽,得益于“青云工程”對青年干部理想信念和業(yè)務能力的全面培養(yǎng)。通過探索實施青年干部“啟航”培養(yǎng)、專業(yè)人才“提升”鍛煉、業(yè)務骨干“復合”塑造的“三階段”成長機制，福建稅務已選拔培養(yǎng)全國稅務系統(tǒng)領(lǐng)導人才(學員)21人、青年才俊培養(yǎng)對象53人、專業(yè)骨干231人、業(yè)務標兵712人、崗位能手1155人，形成金字塔型人才成長梯隊。

　　“青云工程”還層層落實墩苗計劃，組織選派60多名青年干部到基層一線磨煉，墩苗壯骨。

　　以“實 ”跟進 創(chuàng)新服務群眾

　　人在事上練，刀在石上磨。為培養(yǎng)青年干部“逢山開路，遇河架橋”的勇氣和勇?lián)厝蔚囊庾R，福建稅務抽調(diào)青年骨干力量組建“青云團隊”，為年輕優(yōu)秀干部搭建舞臺。

　　“以前登錄電子稅務局，需要通過輸入密碼+短信驗證的方式才能實現(xiàn)，現(xiàn)在只要掃一個碼，方便快捷?！备Ｖ菔忻窠鹋吭隗w驗過“八閩辦稅碼”后高興地表示。

　　“八閩辦稅碼”是“青云團隊”為便民服務作出的全國首創(chuàng)“新亮點”，被賦予圖像識別功能，納稅人用手機打開“八閩辦稅碼”，掃描PC端的二維碼，即可在PC端電子稅務局自助辦稅終端實現(xiàn)快捷登錄，大大縮短了辦稅時間。為進一步提高服務效率，“青云團隊”接續(xù)開發(fā)了“Ukey自助發(fā)行終端”“同屏幫辦”等全國首創(chuàng)的納稅服務工程，為新時代稅收改革發(fā)展貢獻力量。

　　在泉州，“青云團隊”協(xié)助安踏集團旗下斐樂服飾有限公司申請省內(nèi)16家（除廈門地區(qū)）增值稅匯總繳納，協(xié)助特步公司解決涉及多稅種跨境重組面臨的難題；在寧德，“青云團隊”首創(chuàng)“一站式”電子稅務局遠程支持中心和“視頻辦稅”熱線輪流駐崗服務，已為4000余戶納稅人答疑解惑，滿意率達99.73%；在南平，“青云團隊”立足“辦稅、體驗、輔導、培訓、反饋”五位一體的智慧云廳，人工窗口叫號量減少50%，現(xiàn)場納稅人辦稅時間縮短1/3，辦稅效率提升30%。

　　“當前形勢下稅收工作面臨許多新的重大改革和風險考驗，福建稅務的‘青云工程’立足當下，著眼未來，培植了多層次、遞進式的成長土壤，培養(yǎng)了一批務實肯干、敢于創(chuàng)新的青年稅務干部，在推動我省稅收事業(yè)發(fā)展中成長成才、建功立業(yè)，取得了階段性成效?！备＝ㄊ∥h校馬克思主義研究院副院長孫秀艷說。

　　“千秋偉業(yè)，人才為本?！嘣乒こ獭歉＝ㄊ《悇站贮h委在落實總局‘人才興稅’戰(zhàn)略部署的一項工作探索，通過全方位錘煉青年干部管理、服務技能，不斷提升與時代相呼應、與人民群眾緊密相連的素養(yǎng)，打造一支有活力、有能力、有創(chuàng)造力的高素質(zhì)人才隊伍，為全方位推進高質(zhì)量發(fā)展超越貢獻稅務力量?！眹叶悇湛偩指＝ㄊ《悇站贮h委書記、局長林京華如是說。